История

Ценности и принципы

Общность, основанная на общих ценностях, в действии

Устойчивое ведение бизнеса и общественно ответственные действия — это центральные составляющие культуру нашего предприятия. Мы выбираем долгосрочную перспективу развития: ради сотрудников и клиентов, а также ради влияния, которое мы оказываем на общество и окружающую среду. Обо всем этом свидетельствует история нашего предприятия, насчитывающая уже более 150 лет.

Мы уверены, что компания может иметь экономический успех в долгосрочной перспективе только в обществе, развивающемся в положительную сторону. Поэтому Kalle делает ставку на ценности, образующие основу наших экономических решений и нашей деятельности. И все это отнюдь не на словах. Мы стремимся к тому, чтобы на основе своих целей создавать конкретные модификации и внедрять их в производственную практику, к примеру, посредством сертификации.

Качество и безопасность пищевых продуктов

Как важная часть пищевой промышленности Kalle несет большую ответственность за гигиену продукции и, тем самым, за здоровье потребителей. Поэтому безопасность пищевых продуктов играет важнейшую роль как при разработке продукции, так и в процессе производства. Практические методы проверки и испытания, близкие к производственным условиям, поддерживают нас в наших начинаниях на этом поприще.

Высокий профессионализм наших процессов в вопросах безопасности пищевых продуктов и менеджмент гигиены подчеркивает сертификация по стандартам ISO9001 и FSSC22000. Мы полагаем, что наша ответственность заключается также и в том, чтобы ставить клиентов в такое положение, когда они могут наилучшим образом применить нашу продукцию и таким образом сделать свои продукты питания максимально безопасными. С этой же целью мы предлагаем обучение и семинары на предприятиях, в средних специальных учебных заведениях и заведениях мясной промышленности.

Охрана труда

Безопасность прежде всего — таков наш девиз, поскольку важнейшим приоритетом для нас является здоровье наших сотрудников. Мы постоянно проверяем все процессы на предмет возможностей их улучшения, с целью обеспечения безопасных условий труда. Для этого мы ставим перед собой амбициозные цели, чтобы становиться лучше с каждым годом также и в этой области. Это касается в первую очередь новых разработок продукции и технологий производства. Регулярное обучение сотрудников по охране труда — это корпоративная культура в действии.

Этичный менеджмент

Основные линии поведения Kalle вместе с нашими высокими этическими стандартами — это повседневный ориентир для всех сотрудников, составляющий основу наших действий на предприятии и за его пределами. Мы ценим корпоративную культуру, в рамках которой практикуется уважительные отношения между коллегами, и где сотрудники могут открыто говорить о собственных ошибках. Кроме того, мы учредили инстанции с целью предотвращения криминального поведения на максимально ранней стадии. Сюда относится собственный офис, где работает контактное лицо по вопросам предотвращения взяточничества и коррупции.